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晋阳街公园各部门积极开展 “查找问题,对标一流,改革创新”行动

领导:董贵义     发布:巩敏     发布时间: 2019-03-28 10:33:33  

通过开展“正风肃纪、查找问题”大讨论交流会,公园把“六个破除、六个着力、六个坚持”始终作为学习讨论的重点内容来抓,并要求各部门和各岗位工作人员,从“不作为、乱作为、慢作为、假作为”、“慵、懒、散、漫”、“六个破除、六个着力、六个坚持”方面,认真查找各部门、各岗位存在的突出问题,要对部门和自身存在的突出问题,认清危害、认真反省、主动查找、不回避,落实处,让全公园职工都受到教育、受到触动、受到警醒。

在深入开展查找问题过程中,公园为更好开展问题导向深入查找问题、发现问题,要求每个部门、每名干部职工都要认真结合工作实际,通过群众提、自己找、同事评、领导点、互帮助等各种方式,深入收集意见、查找问题,形成初步问题清单:精细化养管水平不高问题;对标一流落实不够问题;日常管理不够规范问题;干部职工行为规范、工作效率不高问题;督促整改、教育惩处不严问题。

针对查找出的问题,各部门、各岗位对标一流,根据实际情况对工作进行改革创新。办公室为提高工作效率,严肃工作纪律,减少工作失误,进一步强化考勤管理制度,坚持每天签到制度。对“六台账”进行革新管理,健全丰富“六台账”的资料内容,对公园工作进行实时监控,通过检查、自查、互查,形成工作照片、工作视频动态管理机制。在版面、牌示、条幅、标语等对外宣传上,提高了应急反应处理能力,根据宣传内容及时对接设计人员设计、校稿、排版、出图、张贴、悬挂,保证工作的及时性和真实性;管理科加强保洁、绿化的精细化管理,实施“一线工作法”亲临“田间地头”发现问题和解决问题,增强保洁队员自查自纠能力,加强清洁巡查力度,强化保洁队员岗位责任意识,发现损坏设施及时报修,加强对康培绿化队上报工作计划和工作进度的规范化、精细化管理;安保科改革创新实行“保安军事化训练”机制,加强保安队员队容风纪培训,培训保安队员站岗、列队、执勤、文明礼仪、文明执勤等岗位职责,提高保安队员应对突发事件知识和技能;财务科工作在遵守原有财务管理制度的基础上,进一步细化工作内容,提高工作效率,保证工作质量上进行改革创新。财务人员进一步明确了岗位职责,分清会计和出纳的工作职责和工作重点,提高财务工作效率,保证财务工作的及时性、准确性和严肃性。